HR-Manager

(m/w/d)

Ausschreibung aktualisiert am 04.04.2024

Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern an zwei Standorten
Umsetzung, Optimierung und Entwicklung von Personalprozessen
Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung
Abstimmung und Entscheidungsfindung aller Personalthemen mit der Geschäfts- und Produktionsleitung
Bewerberakquise und Arbeitsvertragserstellung
Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter
Erstellung von Statistiken und Reports im HR-Bereich

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und/oder langjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Betriebsorientiertes Denken und Handeln, ausgeprägte Sozialkompetenzen, sehr gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedensten Softwaresystemen und hohe digitale Kompetenzen

Interessiert?