Leiter/in Personalwesen

(m/w/d)

Aktualisierung vom 12.03.2025

Steuerung des Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung
Abstimmung und Entscheidungsfindung aller Personalthemen mit der Geschäfts- und Produktionsleitung
Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Allgemeine Administration (Arbeitszeugnisse erstellen, Betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen etc.)
Betreuung des Arbeitszeitmanagement und Pflege von Personalstammdaten
Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung
Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung
Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Offenheit und Freude an Kommunikation sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
Betriebsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Teamorientierung, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit

Interessiert?